Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "особенности страхования работников предприятия". Мы постарались описать статью простым и понятным языком. Также статью комментирует квалифицированный юрист. Любые вопросы, вы можете задать после полного прочтения статьи, заполнив специальное поле после статьи.

Добровольное страхование работников — это вопрос заботы о здоровье персонала, который является очень важным для каждого руководителя предприятия. Это стремление к стабильности, успеху и прогрессивному развитию.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=https%3A%2F%2F1popersonalu.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F01%2F1227

Все программы страхования медицинских расходов разрабатываются на основании индивидуальных пожеланий граждан, в них учитывается бюджет предприятия и потребности в самих услугах.

Благодаря принятому закону наблюдается сокращение числа несчастных случаев. Были определены цели и задачи, предусматривающие страхование работников. Например, предусматриваются необходимые меры, направленные на ликвидацию вредоносных и опасных факторов риска производства, делаются предостережения от возникновения несчастных случаев и иных случаев угрозы здоровья застрахованного работника, связанных с неправильными условиями трудового процесса.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=https%3A%2F%2F1popersonalu.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F01%2Fraschyot-strahovaniya-ot-neschastnogo-sluchaya-e1453106300121-250x166

К основным аспектам социального страхования персонала учреждения относится полное возмещение причиненного ущерба самой компанией, обязательное социальное страхование работников, а также предусмотрено добровольное страхование. Предоставлены государством гарантии для реализации застрахованным лицам своих правовых норм. Гарантируется полное восстановление здоровья застрахованного сотрудника после получения травмы или перенесенного профессионального заболевания. Обязательны выплаты страховой компанией предусмотренных взносов. Целевое расходование средств от получения страховки контролируется.

Фонд социального страхования.

Страхование от несчастных случаев производит Фонд социального страхования. Данный фонд выполняет следующие функции:

  1. Компенсация работнику (или членам его семьи) ущерба в результате причинения увечья или производственной травмы.
  2. Выплата пострадавшему либо членам его семьи единовременного пособия.
  3. Страховые выплаты на обеспечение медицинской и социальной помощи.
  4. Выплата пенсии по инвалидности пострадавшему.
  5. Пенсия при частичной потере работоспособности.
  6. Пенсия в случае смерти потерпевшего.
  7. Страховая выплата пенсии в связи с потерей кормильца.
  8. Оплата временной недееспособности.
  9. Страховая выплата за причиненный ущерб при возникновении факта причинения морального вреда потерпевшему.
  10. Организация похорон умершего.
  11. Предотвращение несчастных случаев на производстве.

Первоочередная и приоритетная задача Фонда социального страхования — адресный и своевременный расчет с пострадавшими. Финансирование фонда производится за счет:

  1. Взносов работодателя.
  2. Капитализации платежей, поступивших в случае ликвидации страхователя.
  3. За счет доходов, полученных от взыскания штрафов и пени от предприятий согласно законодательству
  4. Взносов на добровольной основе и прочих поступлений.
Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=https%3A%2F%2F1popersonalu.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F01%2F5829402-250x166

Программы социального страхования работника рассчитаны на полный комплекс страховой защиты, что в свою очередь дает оптимальный перечень различных медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническую, стационарную, неотложную медицинскую и стоматологическую помощь. Существуют социально-направленные программы, благодаря чему страховой программой смогут воспользоваться не только работники предприятия, но и члены их семей. При этом предусматривается рассрочка страховых платежей (2 раза в год, ежеквартально, ежемесячно).

Для оформления страхования работников от несчастного случая необязательно его согласие либо заявление. Процесс страхования осуществляется по факту поступления человека на работу или в учебное заведение, данный факт автоматически свидетельствует о том, что сотрудник застрахован. Вне зависимости от фактического выполнения работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов, застрахованному лицу выдается свидетельство установленного образца.

Есть программы, предусматривающие обслуживание и лечение в лучших медицинских учреждениях и сетях аптек с возможностью доставки медикаментов по месту нахождения застрахованного лица. Качество оказываемых услуг контролируют компетентные специалисты страховой компании.

Страховыми случаями являются документально подтвержденные расходы на медицинские услуги и лекарственное обеспечение, предусмотренные программой страхования.

При заключении договора страхования можно согласовать как комбинацию программ страхования, так и отдельных услуг. Страховая сумма (лимиты ответственности) определяется по соглашению страхователя и страховой компании. Стоимость страхования или страховой платеж зависит от выбранных условий страхования, медицинских учреждений, количества застрахованных лиц и т.д.
Организацией медицинского обслуживания застрахованных лиц занимаются опытные врачи и специалисты. В поставленную для них задачу входит:

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=https%3A%2F%2F1popersonalu.ru%2F%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F01%2Fgospital009-250x166

  1. Консультативная и информационная поддержка.
  2. Запись и направление застрахованных лиц на прием к врачу в удобное время.
  3. Организация неотложной помощи и предоставление рекомендаций по поводу необходимой помощи в домашних условиях до момента приезда бригады скорой медицинской помощи.
  4. Организация медицинского обслуживания через доверенных врачей в медицинских учреждениях.
  5. Госпитализация застрахованного лица в профильное медицинское учреждение.
  6. Индивидуальный подход к каждому клиенту, внимательное отношение к нему и постоянный мониторинг потребностей застрахованных лиц.
  7. Круглосуточное обслуживание и координации действий застрахованных лиц по бесплатной телефонной линии.
Читайте так же:  День пожилого человека кто к ним относится

Страхование медицинских расходов — это высококачественная медицинская помощь и защита от непредсказуемых и чрезмерных медицинских расходов.

Обязанности и права работодателя как гаранта страхования

Работодатель, как и застрахованное лицо, имеет ряд обязанностей и прав, которые регулируются законом. Так, главными правами работодателя являются:

  1. Получение любой информации в Фонде социального страхования, связанной с израсходованием средств данного фонда.
  2. Получение документации проверки целевого расходования средств фонда.
  3. При необходимости можно отстаивать свои права в судебном порядке.

Работодатель несет ряд обязательств перед своими сотрудниками:

  1. В момент наступления страхового случая осуществить полную выплату средств застрахованному сотруднику.
  2. Информировать фонд страхования о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве.
  3. В случае изменения профиля деятельности предприятия, проинформировать фонд для внесения изменений, связанных с изменением класса профессионального риска сотрудников.
  4. Каждый сотрудник предприятия должен быть в полной мере проинформирован, каким образом и как по необходимости он может обратиться в Фонд социального страхования (то есть знать адрес и контактные телефоны).
  5. Когда по каким-либо причинам работодатель не вносил своевременно взносы в фонд, он обязан вернуть средства, если происходили выплаты социальной помощи пострадавшему сотруднику на проведение лечения или реабилитации.

Своевременное страхование персонала предприятия является ответственным шагом руководителя к созданию условий по обеспечению безопасности и необходимых условий труда на производстве, снижению числа несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Поэтому данным моментом не должно пренебрегать ни одно уважающее себя предприятие, а руководство всегда должно с ответственностью подходить к этому вопросу.

Страхование работников от несчастных случаев: особенности и требования

В настоящее время страхование считается сферой, защищающей от различных обстоятельств. Услуга оформляется для имущества, бизнеса, жизни. Страхование работников от несчастных случаев позволяет защитить интересы людей при авариях и других чрезвычайных обстоятельствах.

Деятельность во многих сферах производства опасна для человека, поэтому страхование работников является необходимостью. Сам руководитель производства может застраховать его как свое имущество. Если будет авария, сотрудник или его начальство получает компенсации.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F7%2F9%2F0%2F1876790

Эта услуга защитит интересы при аварии, из-за которой возник ущерб имуществу, здоровью или жизни. Страховая сфера работает на основе ФЗ № 125 от 1.01.2000 года.

Страхование работников от несчастных случаев на производстве делится:

Руководители предприятий должны предоставлять сотруднику обязательную страховку. Для этого он обращается в Фонд социального страхования, в который будет регулярно платить взносы. Страховым случаем может быть не только авария, но и болезни, травмы, возникшие из-за профессии.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F7%2F9%2F1%2F1876791

Добровольное страхование работников нужно для корректировки недостатков в законе. Если руководитель согласен оформить такую услугу, то это увеличивает доверие к фирме. Для этого нужно выбрать страховую компанию.

Обязательная страховка нужна для защиты социальных и материальных интересов:

  • при нетрудоспособности;
  • ухудшения здоровья;
  • смерти.
Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Его должны оформлять:

  • лица, устроенные по трудовому договору;
  • лица, получившие травму или ущерб здоровью;
  • осужденные и выполняющие работы.

Социальное страхование работников на производстве является обязательным в России. Регулирует эту сферу закон № 125. Услуга необходима для тех граждан, которые трудятся по трудовому договору, а также для осужденных лиц, занятых на производстве.

ФЗ к страхователям относят:

  1. Российские и иностранные компании, работающие в РФ.
  2. ИП, заключающие с сотрудниками соглашения и договоры.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F7%2F9%2F3%2F1876793

Страховщиком считается Фонд социального страхования. Его бюджет формируется благодаря ежемесячным выплатам работодателя за каждого сотрудника. Сумма взносов устанавливается на основе зарплаты.

В ст. 8 ФЗ указано, что расходуются средства:

  • на пособия при потере трудоспособности;
  • компенсации при гибели;
  • оплату лечения, покупку лекарств, восстановление.

Добровольное страхование жизни работников выполняется на основе норм, зафиксированных в ст. 934 ГК РФ. Условия сотрудничества устанавливаются сторонами соглашения, заключаемого между компанией и гражданином. Работнику выплачиваются компенсации при страховом случае. Взносы оплачивает работодатель.

Добровольное страхование работника работодателем считается материальной поддержкой при получении травм при выполнении своих обязанностей. Преимущества заключаются в возможности определения:

  • условий;
  • порядка внесения средств;
  • правил и суммы выплат;
  • сроков страхования.

Когда оформляется страхование работников, нужно ознакомиться, какие случаи считаются страховыми. Это могут быть ситуации:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения травмы из-за несчастного случая;
  • обретения инвалидности;
  • получения травмы, несовместимой с жизнью.
Читайте так же:  Может организация уволить пенсионера

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F7%2F9%2F4%2F1876794

Страховым случаем считается ситуация, когда сотрудник получает травму на служебном транспорте при поездке на работу или при возвращении домой. Но к ним не относится:

  • самостоятельно умышленное нанесение травмы;
  • совершение противоправных действий;
  • самоубийство;
  • провоцирование аварии.

Моральный вред не входит в категорию «страховой случай».

Права и обязанности работодателя как гаранта страхования

Работодатель и застрахованное лицо имеют право на:

  • получение сведений из Фонда;
  • получение документов проверки расходов средств;
  • защиту интересов в суде.

К обязанностям работодателя относятся:

  • выплата средств;
  • информирование фонда о несчастных случаях;
  • оповещение об изменении сферы деятельности компании;
  • информирование работника о возможности его обращения в Фонд;
  • возврат средств, если взносы не были уплачены.

Своевременное страхование считается ответственной сферой. Оно обеспечивает безопасность и необходимые условия труда на производстве. Также это снижает количество несчастных случаев, профессиональных недугов.

Если оформлено страхование работников, то при наступлении страхового случая положены выплаты:

  • временная компенсация на период недееспособности;
  • разовые выплаты;
  • ежемесячные платежи;
  • выплаты по обследованию.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F7%2F3%2F4%2F6%2F1877346

Расходы на реабилитацию предполагают:

  • лечение;
  • приобретение лекарства;
  • санаторно-курортные услуги;
  • создание протезов;
  • покупку транспорта;
  • переобучение;
  • оплату проезда.

При смерти сотрудника компенсации предоставляются семье или родным. Добровольное страхование работников организации обычно предполагает получение бесплатной медицинской помощи для лечения.

Действует 32 страховых тарифа, отличающихся вероятностью возникновения рисков на производстве. Выбирают их на основе деятельности предприятия. Страховые тарифы могут быть в пределах 0,2-8,5 %.

Эта организация обеспечивает обязательное страхование работника от несчастных случаев. Именно она платит людям компенсации. Фонд нельзя заменить на другую страховую фирму. Для получения компенсации или выплаты нужно представить такие документы:

  • акт об аварии или бумага о заболевании;
  • документация о среднем заработке;
  • подтверждение вида реабилитации;
  • подтверждение об официальном трудоустройстве;
  • свидетельство о смерти;
  • результаты экспертизы;
  • заключение медико-социальной экспертизы.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F8%2F0%2F3%2F1876803

Копии заверяются нотариусом. Страхование считается методом защиты сотрудника и нанимателя. Если оно обязательное, то снижает численность несчастных случаев, а также является гарантией того, что будут предоставлены необходимые компенсации.

Обязательное пенсионное страхование работников обеспечивает защиту прав граждан. Причем оно действует и для иностранцев, проживающих в России. Добровольное страхование считается дополнением к нему, что является более надежной защитой. Услуга позволяет накапливать средства для формирования будущей пенсии.

Добровольное страхование оформляется по желанию. Между сторонами сделки заключается договор, по которому устанавливается размер и принципы начисления взносов. С такой услугой ожидается достойная пенсия. Добровольное страхование осуществляют различные компании. Внебюджетные фонды не имеют отношения к формированию средств.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Ffb.ru%2Fmisc%2Fi%2Fthumb%2Fa%2F1%2F8%2F7%2F6%2F8%2F1%2F1%2F1876811

Каждый работник может сам выбирать оптимальные тарифы и услуги. Пенсия формируется за счет взносов, перечисляемых по договору. Страховщики контролируют полное и своевременное исполнение обязательств. За неисполнение условий предусмотрена ответственность.

Страховщиками по такой услуге являются:

  • компании;
  • негосударственные фонды.

НПФ – некоммерческие предприятия, которые занимаются организацией добровольного страхования (ст. 2 ФЗ № 75). Клиентом организации может быть физическое лицо. Вкладчик в этой сделке будет страхователем. Именно он перечисляет средства.

Между сторонами заключается договор. Это соглашение, по которому положена выплата дополнительных средств по сформированным взносам. Если выгодоприобретателем будет физическое лицо, то могут быть следующие выплаты:

  • пенсия;
  • единовременные пособия;
  • выкупные суммы.

При расторжении договора третьи лица не могут претендовать на получение вознаграждения. Обязательства возникают с первым страховым случаем. Договор будет прекращен, если обязательства обеих сторон выполнены.

Есть несколько отличий ДПС от обязательного страхования:

  • первое гарантируется соглашением, а второе – государством;
  • в первом случае необходимо желание, а второе – обязательно;
  • при добровольной услуге можно выбрать тарифы и порядок выплат, а тарифы и база налогообложения по ОПС устанавливается законодательство;
  • при ДПС можно самостоятельно выбрать компанию, а во втором случае средства переводятся во внебюджетные фонды;
  • бюджет НПФ создается от инвестиций и вкладов, а в государственных фондах создается благодаря взносам работодателей;
  • в добровольной услуге важной является схема работы, а в обязательной – тариф и ставка.

Государством обеспечивается обязательное страхование. Оно необходимо для компенсации лечения людей, выплаты пенсий, пособий. А добровольное выбирается по желанию, и оно может относиться только к конкретным случаям. Обе услуги являются важными, поэтому при их оформлении нужно внимательно относиться ко всем деталям.

Медицинское страхование сотрудников, работников: особенности применения в системе управления предприятий и организаций

Общая характеристика новых видов страхования: послепусковые гарантийные обязательства, электронное оборудование, машины от поломок. Знакомство с основными особенностями страхования ответственности перед третьими лицами при строительно-монтажных работах.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Читайте так же:  Как вернуть страховку после выплаты кредита

Размещено на http://www.allbest.ru/

Медицинское страхование сотрудников, работников: особенности применения в системе управления предприятий и организаций

Научно-техническая революция привела к бурному росту капиталоемких отраслей производства, созданию различных видов нового, более совершенного оборудования, к еще более четкому международному разделению труда и соответственно к росту торговли новыми технологиями, машинами и оборудованием, целыми промышленными объектами, с обязательством фирм-изготовителей осуществить весь комплекс строительно-монтажных и пусконаладочных работ в странах-импортерах.

Возникли новые виды страхования, объединяемые общим названием – страхование технических рисков:

1) Страхование строительно-монтажных рисков. При страховании строительно-монтажных рисков объектами страхования являются: здания, сооружения, машины, запасные части к ним, материалы и другое имущество, предназначенные для строительства и монтажа и находящиеся на строительной площадке, указанной в договоре страхования.

По условиям страхования строительно-монтажных рисков страховщик возмещает прямые убытки от гибели или повреждения застрахованного имущества, произошедшего в результате:

-ошибок в проведении строительных и монтажных работ, дефектов в застрахованных объектах, за исключением стоимости устранения ошибок и дефектов и стоимости замены или восстановления дефектных объектов страхования или их частей;

-небрежности рабочих, техников, инженеров и служащих, а также небрежности или умысла третьих лиц;

-воздействия электроэнергии в виде короткого замыкания, перегрузки электросети, атмосферных разрядов и т.п.;

-разрывов тросов и цепей, падения деталей и других предметов;

-пожара, взрыва, землетрясения, извержения вулкана, горного обвала, оползней, наводнения, бури, вихря, урагана и других стихийных бедствий;

-любых других внезапных и непредвиденных событий на строительной площадке, не исключенных условиями страхования.

Если в договоре страхования строительно-монтажных рисков не оговорено иного, не подлежат возмещению убытки, которые прямо или косвенно произошли в результате:

-военных действий или военных мероприятий и их последствий;

-ядерного взрыва, радиации или радиоактивного заражения;

-умышленного действия или грубой неосторожности страхователя, лица, в пользу которого заключено страхование или их представителей;

-ошибок, недостатков или дефектов, которые были известны страхователю;

-частичного или общего прекращения работ;

-коррозии, гниения, естественного износа, самовозгорания или других естественных свойств отдельных предметов;

-экспериментальных или исследовательских работ;

-повреждения строительной техники и транспортных средств в результате их внутренних поломок, т.е. таких, которые не вызваны внешними факторами.

2) Страхование машин от поломок. По этому виду страхования страховщик принимает на ответственность риск гибели или повреждения машин, механизмов, оборудования и инструментов.

Возмещению подлежат только прямые убытки от гибели или повреждения вследствие:

-непредвиденных поломок или дефектов застрахованных машин, механизмов, оборудования и инструментов;

-ошибок или неосторожности персонала страхователя или третьих лиц;

-разрыва тросов и цепей, падения застрахованных предметов и удара их о другие предметы;

-перегрузки, перегрева, вибрации, разладки, заклинивания, засорения механизмов посторонними предметами, изменения давления внутри механизмов, действия центробежной силы и “усталости” механизмов;

-воздействия электроэнергии в виде короткого замыкания, перегрузки электросети, падения напряжения, атмосферного разряда, включая ущерб, образовавшийся в результате от этих явлений пожара (если ущерб причинен предметам, в которых возник пожар);

-взрыва паровых котлов, двигателей внутреннего сгорания и других источников энергии;

-поломки или неисправности приставок, защитных или регулирующих приспособлений;

-ветра, мороза, ледохода.

3) Страхование послепусковых гарантийных обязательств. Подрядчик, выполняя строительно-монтажные работы, включает в контракт свою ответственность за бесперебойную работу сооруженного объекта в течение обусловленного гарантийного периода. Естественно, что эти свои обязательства подрядчик страхует в страховой компании.

Страховщик возмещает лицу, в пользу которого заключается страхование, расходы, обусловленные гарантийными обязательствами перед заказчиком (покупателем) и связанные с гибелью или повреждением объекта страхования, при условии, что гибель или повреждение явились следствием недостатков, допущенных при производстве строительно-монтажных и пусконаладочных работ, но выявленных в период гарантийной эксплуатации, или в результате выполнения гарантийных обязательств лицом, в пользу которого заключено страхование, или уполномоченными им лицами.

4) Страхование электронного оборудования

В объем ответственности входят гибель и повреждение застрахованного имущества в результате поломок, возникших из-за дефектов в материале, ошибок при конструировании, изготовлении и демонстрировании, взрыва ламп и трубок, короткого замыкания, внезапного повышения напряжения электрического тока, электрической индукции, блуждающих волн или воздействия магнетизма, за исключением стоимости устранения самих ошибок и дефектов, замены дефектных частей и затрат на профилактику.

Читайте так же:  Трудовой договор гражданско правового характера образец

В случае кражи застрахованного на риске страхователя остаются 20% по каждому убытку (безусловная франшиза), но не менее предусмотренной в полисе суммы;

5) Страхование ответственности перед третьими лицами при строительно-монтажных работах. На страхование принимается ответственность за вред, причиненный личности и имуществу третьих лиц в результате несчастных случаев при производстве строительно-монтажных и пуско-наладочных работ и в течение гарантийного срока эксплуатации.

Страховщик возмещает расходы в связи с причинением вреда личности или имуществу третьих лиц при условии, что ответственность за причинение вреда лежит на лице, в пользу которого заключено страхование, и в случае, если:

-ответственность этого лица определена законодательством страны производства строительно-монтажных, пусконаладочных работ и гарантийного срока эксплуатации;

-несчастный случай, повлекший причинение вреда, имел место в пределах территории проводимых работ или в непосредственной близости от нее.

6) Страхование комплектного оборудования. При страховании комплектного оборудования покрывается ответственность продавца данного оборудования за вред, причиненный покупателю и третьим лицам в период монтажных, пусконаладочных работ и гарантированного срока эксплуатации оборудования.

Возмещаются убытки, образовавшиеся в результате:

-ошибочных действий или указаний страхователя или лиц, в пользу которых заключено страхование, допущенных по месту производства монтажа, пусконаладочных работ и эксплуатации оборудования в течение страхового периода;

-дефектов узлов, агрегатов и других частей оборудования, за исключением расходов на замену или ремонт самих дефектных частей.

Ответственность страховщика начинается с момента выгрузки оборудования на строительной площадке, но не ранее обусловленной в договоре страхования даты, продолжается в течение времени строительства, монтажа, пусконаладочных работ и действия послепусковой гарантии продавца и оканчивается в момент истечения послепусковой гарантии, но не позднее даты, указанной в договоре страхования.

страхование строительный гарантийный

Размещено на Allbest.ru

Специфика страхования в строительстве. Страхование строительно-монтажных работ, техники, ответственности перед третьими лицами при строительно-монтажных работах. Страхование сохранности строительной площадки и послепусковых гарантийных обязательств.

курсовая работа [39,3 K], добавлен 12.05.2011

Понятие, положения, принципы и механизмы морского страхования. Опасности, связанные с гибелью корпуса, машин или оборудования судна, ответственностью перед третьими лицами. Страхование ответственности судовладельцев и организация взаимного страхования.

реферат [31,6 K], добавлен 04.10.2009

Сущность и назначение страхования ответственности, ответственность перед третьими лицами (гражданами и хозяйствующими субъектами). Состав и структура страхового тарифа, методика определения страховой премии. Организация добровольного страхования.

контрольная работа [21,0 K], добавлен 20.05.2014

Формы, виды и принципы страхования. Создание денежного фонда, возмещение ущерба и выплата иных денежных сумм в результате стихийных бедствий, несчастных случаев. Страхование жизни, личного имущества, бизнес-рисков, ответственности перед третьими лицами.

презентация [1,7 M], добавлен 14.03.2015

Основы классификации по объектам страхования и роду опасностей. Принципы добровольного и обязательного страхования. Задачи и функции социального страхования, характеристика видов: медицинское, личное, имущественное, страхование рисков и ответственности.

реферат [32,3 K], добавлен 17.09.2013

Обязательное медицинское страхование. Личное страхование пассажиров. Обязательное страхование автогражданской ответственности. Возможность введения новых видов обязательного страхования. Выгоды для граждан и страховых компаний. Страхование жилья.

дипломная работа [35,3 K], добавлен 21.03.2009

Виды, особенности страхования ответственности. Характеристика видов страхования ответственности: внедоговорная и договорная. Порядок заключения договора страхования ответственности. Исполнение сторонами договора страхования, выплата страхового возмещения.

реферат [26,8 K], добавлен 08.06.2010

Медицинское страхование как одна из форм социальной защиты населения в случае потери здоровья от любой причины. Общая характеристика задач фондов обязательного медицинского страхования Российской Федерации, знакомство с особенностями деятельности.

курсовая работа [70,8 K], добавлен 22.11.2013

Понятие страхования договорной ответственности, его субъект и объект. Особенности договора страхования ответственности, его отличие от других видов имущественного страхования. Характерные черты развития данного вида страхования на современном этапе.

курсовая работа [104,1 K], добавлен 24.11.2013

Определение понятия и сущности медицинского страхования. Анализ обязательного и добровольного медицинского страхования. Преимущества новой страховой системы здравоохранения. Особенности и перспективы развития различных видов медицинского страхования.

курсовая работа [70,5 K], добавлен 09.03.2011

Работодатель, который страхует своих подчиненных, непременно будет в плюсе. Страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве существенно снизит затраты, убережет от непредвиденных обстоятельств и даже повысит статус вашей компании в глазах сотрудников, банков и потенциальных партнеров. Рассмотрим преимущества, которые дает добровольное страхование персонала как сотрудникам, так и работодателю.

Читайте так же:  Образец платежки ндфл с больничного листа

Система обязательного социального страхования представляет собой отдельную часть экономической системы государства. Основной чертой остается индивидуальный характер новых фондов. Основными фондами считаются: Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.

В РФ существуют 2 формы социальной защиты. Первая форма была описана выше и является материальной. Второй формой является социальное страхование, а именно создание финансовых целевых фондов.

О социальном страховании вы можете узнать в ч. 2 гл. 24 Налогового кодекса РФ. Кроме того, в Федеральном законе № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от 09.07.1999 были полностью оговорены все случаи выплаты компенсации.

Стандартный договор страхования жизни заключается на следующие условия:

  1. Сохранение жизни и работоспособности до окончания действия договора или до другого оговоренного события.
  2. Смерть по причине заболевания.
  3. Смерть в результате несчастного случая.
  4. Получение инвалидности в результате ЧП на производстве или болезни, полученной из-за работы.
  5. Утрата работоспособности в результате несчастного случая (полностью или частично).
  6. Окончание жизни в результате ДТП.

Данный список может пополняться или укорачиваться по желанию работодателя.

Страховые компании России обычно страхуют в рублях или в долларах.

Сроки действия договора о страховании:

  1. Минимум 1 год – для предприятий с повышенным риском (рисковые программы страхования).
  2. Минимум 3 года – для накопительных договоров со страховой компанией.
  3. Минимум 5 лет – при долгосрочных контрактах.

Выплаты страховых взносов осуществляются каждые полгода, каждый квартал, каждый месяц или 1 раз в год.

Для страхования персонала вам необходимо лишь обратиться в любую страховую компанию и предоставить паспорт, ИНН работника и справку с места трудоустройства. Также сотрудник может сделать это лично. Сама процедура является бесплатной, однако в зависимости от выбранной программы страхования оплачивается постоянный страховой взнос, который зависит от тарифа, выбранного работодателем.

Страхование персонала хорошо скажется на работе вашей компании. Рассмотрим очевидные плюсы страхования.

1. Повышение престижности компании при рекрутинговой стратегии.

Престиж компании является основополагающим фактором при подборе квалифицированного персонала. Помимо зарплаты, сотрудников интересуют условия труда, социальный пакет и еще множество факторов, влияющих на условия их работы. В социальный пакет также входит социальное страхование работника.

2. Усиленная мотивация персонала, заинтересованность квалифицированных специалистов.

Каждый сотрудник нуждается в мотивации, а также постоянно ищет лучшие варианты для трудоустройства. Задача руководства не допустить «бегство» сотрудников и в то же время мотивировать их на повышение продуктивности труда. Для этих целей отлично подходит страхование ключевого персонала. За каждый месяц, который сотрудник добросовестно отрабатывает, он получает на свой страховой счет определенную сумму, которая постоянно возрастает при полной отдаче сотрудника. По окончании срока страхования сотрудник получит от страховой компании весомое материальное вознаграждение.

3. Квалифицированные кадры остаются работать.

Как известно, «текучка» кадров — одна из основных причин замедления роста компании, а также снижения качества продукции или услуг. Компания должна представлять собой идеальный механизм, однако при постоянной «текучке» сотрудники не успевают сработаться друг с другом, что негативно влияет на качество работы.

4. При травмах на производстве страховая компания осуществляет социальные выплаты работнику.

В любой компании иногда происходят какие-либо непредвиденные ситуации. В подобных случаях работодатель обязан выплатить сотруднику указанную в контракте сумму компенсации. Однако при страховании выплаты возьмет на себя страховая компания.

Безусловно, обязательное страхование персонала является преимуществом. Застрахованный специалист чувствует себя комфортнее, так как понимает, что даже в случае его сокращения, он получит деньги, которые помогут ему прожить, пока он не найдет новую работу. Кроме того, работник осознает свою ценность, что положительно влияет на его мотивацию и стремление совершенствоваться как специалиста.

Корпоративное страхование является отличным решением для предпринимателя. Оно поможет снизить затраты работодателя при возникновении несчастного случая на производстве, а также покажет сотруднику, насколько он важен для вашей компании.

Изображение - Особенности страхования работников предприятия 4895665
Автор статьи: Анжелика Порохина

Здравствуйте. Меня зовут Анжелика. Я уже более 7 лет работаю юристом. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.9 проголосовавших: 7

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here